作者:赵伟更新时间:2018-01-08 03:09:19
简介:MBA商学院最受欢迎的团队激励课程!中国最畅销的团队管理书专家赵伟为您打造冠军团队的激励全方案!继《不会带团队,你就只能干到死》前两季连续成为最受欢迎的团队管理图书后,应百万读者要求,赵伟推出《不会带团队,你就只能干到死》系列第三季:激励篇!本书为你讲透通用电气、丰田、苹果、微软等全球500强企业都在运用的“聚人心”激励法则,及其在中国企业的落地运用。这也是目前市面上最全面的激励法则,读完本书你将了解“激励”在管理上的各种运用。包括公司价值观与激励制度的建立,各类员工的激励点与激励方法,领导在激励机制中的定位,激励的禁区,如何通过制度、福利、语言、活动、形式达到激励的目的,让你的团队更有凝聚力、更高效!那片星空,那片海 奴家不是祸水:褒姒传 谁在时间的彼岸 八大特务头子 练好口才的第一本书 我是你的替身爱人 梦回大秦 罪域 一本书,解决女人健康问题 怒江之战:大结局 大清帝王权谋那点事 给婚姻洗个澡 狂医天下 柔情王爷霸气妃 长相思(全集) 傲天圣帝 第十一根手指 无声的证词 冥王劫:鬼夫难缠 只为途中与你相见
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样让员工效仿,员工自然就会努力工作朝着榜样前进。 2. 管理者要以身作则。员工拿企业中高层做样子是很平常的事情,如果管理者自己都不能在工作上主动、积极,那么要怎么服众呢? 3. 管理者在员工面前要放下架子。一个高高在上的管理者是不可能很好地了解员工的,对员工一知半解的管理者不可能很好地激励员工。 4. 融入员工中。与员工打成一片的管理者无疑说话更有号召力,更受员工的拥戴。 5. 不要用命令的语气。性格强势的员工不喜欢被人以居高临下的态度说话,会引起逆反心理。性格不强势的员工在管理者强势地下达命令时,会不敢询问了解具体工作的情况,容易造成信息的错误传达。 6. 与员工沟通要讲究方法。与员工交流要比平时更加注意,要有礼貌,要懂...
不会带团队你就只能自己干到死 不会带团队的你就只能干到死 不会带团队你就只能干到死的作者 你就只能干到死! 赵伟 不会带团队就等于死 你就只能干到死作者简介 你就只能干到死 不会带团队你就只能干到死 你就只能干到死的读后感 不会带团队你就只能干到死读后心得 不会带团队你就只有干到死 你就只能干到死是谁写的 懂激励不会带团队 你就只能干到死 pdf 懂激励不会带团队你就只能干到死 不会带团队的人只会干到死 你就只能干到死图片 不会带团队你就自己累(精华版) 不会带团队 你就只能干到死书 不会带团队你就只能死干到死(原名是凤倾京华哦,改了名字呦,谢谢支持的亲们!么么哒)莫轻言在一次野外爬山发朋友圈的过程中不慎坠崖,意外穿越到一个历史上根本不存在的朝代,莫轻言怀疑一定是因为穿越前踢花了珠宝店门前那尊大佛爬山时和悬棺拍了个装逼照冒犯了神灵,醒来时自己竟然躺在棺材里!好霸气的出场!万众瞩目啊!感动到飙泪啊!呃那谁别跑啊,扶我一下,这棺太高,我爬不出去情景夫人这是为为夫失身一事烦恼?失身?!!莫清颜很懵。为夫是说我什么?!夫人可要对为夫负责What?!我?夫人敢做敢当,莫非要逃避责任?我…做什么了!销魂一夜,夫人竟是醒来即忘喂…什么销魂你是发烧!想不到夫人是这样的人,为夫好生失望夫人作甚扒衣对你负责...
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一道惊雷造起一具雷霆僵尸,万载岁月足以改变山川大河,却改变不了心中永恒的追求。...
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